外貌决定薪水高低？

“我有一个女老乡，因为长相差，毕业一年多了一直没找到合适的工作，我担心自己也会遇到这种问题。”一位姓李的女大学生在女大学生求职论坛上表示出了这样的担心。 性别歧视是女大学生求职中的一个老话题，对求职中可能遭遇的这一问题，24.7%的被调查者表示出了一定的担心。不少女大学生表示，现在不少单位虽不明确拒招女生，但往往会给女性求职者设置一些门槛，这是一种隐性性别歧视。 值得注意的是，在本次调查中有34.1%的女大学生对可能遭遇的相貌歧视表示出了担心。一位女大学生说，她2004年毕业于山东大学，但因为长相较差一直没找到合适的工作。2005年她考上了研究生，现在面临就业的她最担心的还是长相问题。她说，她也曾试图通过美容改变自身的形象，但效果并不好，“如果找不到合适的工作，我就自己做生意。”
 近日,美国相关部门公布的一份权威调查报告显示:大学毕业后人们的薪水高低在一定程度上取决于外貌.有数据显示:在同等工作、同等能力的情况下,长相漂亮的比长相平凡的薪水高14%,体重标准比体重臃肿的薪水更高出17%,现代职场不容回避的"平庸惩罚"和"俊美奖励",足以证明外貌对薪水莫大的影响力.而某世界500强跨国企业高级人力资源经理公开表示:新一季招募员工时,我们更愿意录用那些外形气质佳、同时兼具一定业务能力的年轻人……如今,伴随社会经济显著进步,才貌双全时代全面来临,处于事业刚刚起步阶段、貌不惊人的职场菜鸟们该如何转危为安、化危机为契机呢?

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